Вихованці Київського Палацу дітей та юнацтва взяли участь у низці пізнавальних зустрічей, тренінгів та екскурсій в рамках проєкту “Залізна Зміна” АТ Укрзалізниці, які допомогли їм краще зрозуміти сучасний світ професій, бізнесу та громадської активності.
За словами слухача Малої Дипломатичної Академії, учасника “Залізної Зміни” Таїсії Сухицької, однією з яскравих подій стала екскурсія до компанії Coffeeton, де молодь змогла побачити роботу бізнесу зсередини. Під час візиту вихованців познайомили з офісом компанії, розповіли про логістику та роботу маркетингового відділу. Особливо бадьорим було знайомство з виробництвом кави, де учасники дізналися про різні сорти кавових зерен, особливості їх обробки та шлях продукту від зерна до готового напою. Інтерактивна частина програми – конкурс із розпізнавання ароматів – перетворила навчання на захопливу гру.
Як зазначив слухач Малої Дипломатичної Академії, учасник «Залізної Зміни» Тимофій Біленко, не менш корисною стала лекція з профорієнтації, під час якої учасники мали можливість замислитися над власним майбутнім. Учасникам запропонували створити професії майбутнього, які могли б допомагати вирішувати глобальні виклики. Одна з команд, наприклад, розробила ідею професії «архітектора духовно-цифрового захисту планети» та представила концепцію додатку PlanetCare AI, що відображає екологічний стан планети в реальному часі.
Освітня програма продовжилася тренінгами з профорієнтації у Резиденції молоді, де учасники працювали з різними методиками визначення професійних інтересів. Серед них – тест Голланда, модель «Великої п’ятірки» та інші сучасні інструменти самопізнання. Учасники обговорювали, які професії можуть зникнути або змінитися впродовж наступних 15 років, і як технології впливатимуть на ринок праці.
Окремий блок був присвячений соціальному підприємництву – моделі бізнесу, спрямованої на вирішення суспільних та екологічних проблем. Працюючи в командах, учасники розробляли власні ідеї соціальних проєктів. Одним із таких став проєкт EcoPaint – фарби, що допомагають природі, який поєднує підприємницьку діяльність із турботою про довкілля.
На думку слухача Малої Дипломатичної Академії, учасника «Залізної Зміни» Аліси Карпенко, важливою частиною програми стало і знайомство з містом Чернівці. Під час екскурсії вихованці дізналися більше про історію міста, його архітектуру та культурну спадщину. Чернівці справили на учасників враження міста, де гармонійно поєднуються різні культури, традиції та активне студентське життя.
Участь у заходах Залізної Зміни допомагає вихованцям Київського Палацу дітей та юнацтва розширювати світогляд, розвивати командну роботу та критичне мислення, а головне – поступово знаходити власний шлях у майбутній професії. “Залізна Зміна” показує, що навчання може виходити далеко за межі класичної аудиторії – перетворюючись на живий досвід, який формує активних, відповідальних і свідомих молодих людей. Дякуємо проєкту “Залізна Зміна” за унікальний досвід!